פנימית ב׳ - עין כרם

במחלקה עובדים מתמחים ומתמחות בשלבי הכשרה שונים, בעלי רקע שונה, והעדפות מגוונות לתת התמחות ולעיסוקים מקבילים. האווירה והתקשורת מעודדים עבודת צוות, רב-קיום ולמידת עמיתים. למחלקה 12 תקני מתמחה מאוישים, משתלמת מהרש״פ כמתמחה נוספת, ומתמחה אחד עובד כעת במעבדת פרופ׳ דרור מבורך (מנהל המחלקה היוצא) כתלמיד PhD.

חברי הצוות המוביל של המחלקה הם:

בעלי תפקידים נוספים במחלקה:

• מג׳די אבו יונס, אח ראשי

סח'ניני, נשוי לאלאא ואב למאמון וג'ורי, בוגר בית הספר לסיעוד קפלן, שלוחת האוניברסיטה העברית. ב- 2007 התחיל את עבודתו במחלקה פנימית ב' כסטודנט לסיעוד, והמשיך כאח (2009) וסגן אח ראשי (2016). מונה לתפקיד אח ראשי בשנת 2020. בוגר קורס על בסיסי בהדרכה קלינית והשתלמויות שונות. מרכז עבודה של הצוות הסיעודי, כוחות עזר וסטודנטים לסיעוד. מקשר בין הסקטורים השונים במחלקה, עם דגש על עבודת צוות ושותפות. המחלקה מפתחת פרויקטים המכוונים לשימור ושיפור איכות הטיפול, עם השמת דגש על חווית המטופל ורווחתו.

• ד''ר נטלי רבקין, רוקחת קלינית

• ענבר עמיאל, עובדת סוציאלית

במהלך התמחות בת שלוש עד ארבע שנים (בהתאם לסוג הסטאז' ומחויבות בעבודת מדעי יסוד) כל מתמחה נחשף לחולים מורכבים ומומחים מובילים בכל תחומי הרפואה הפנימית. תכנית ההתמחות כוללת כנדרש חמישה חודשי בחירה, וחודשיים בטיפול נמרץ פנימי מהם אחד נחשב כחודש בחירה שישי (החודש השני, כמו גם חודש במחלקה לרפואה דחופה, נחשבים כעבודה במחלקה). חצי שנת מדעי יסוד לעתים קרובות משתלבת עם לימוד לבחינה שלב א'. בישיבות שבועיות של המחלקה והאגף מזדמן למתמחה להציג חולים וללמוד מהצגותיהם של עמיתים. תלמידי רפואה לומדים במחלקה תקופות נרחבות, וכל סגלי המחלקה לוקחים חלק בהוראה ובהעשרה הנלווית.

לתוכנית ההתמחות במחלקה הכרה של המועצה המדעית. פרטים מלאים על מסלולי ההתמחות והדרישות של המועצה המדעית, ניתן לקבל באתר המתמחים של ההסתדרות הרפואית בישראל.

ייחודיות ההתמחות בפנימית ב'

• גמישות במועדי הרוטציות בהתאם לצרכי המתמחה.

• גמישות נוספת לבניית תכנית אישית – כגון פיצול ההתמחות לצורך לימודי תואר מתקדם נוסף.

• אפשרות לחודש רוטציה במחלקה המטולוגית שלא על חשבון חודשי בחירה.

• עידוד השתתפות בקורסים חד- או רב-יומיים מועברים בחסות האגף הפנימי, מעבר למתחייב ע"י המועצה המדעית (למשל קורס US, קורס ECMO, סדציה ועוד).

• תמיכה עד אלפיים דולר להשתתפות פעילה של מתמחה בכנס בחו"ל (הצגת מחקר), וכן תמיכה בהשתתפות בכנסים בארץ.

• אווירה, תקשורת ודוגמה אישית המעודדים פירגון, עבודת צוות, דו-קיום, הצטיינות ולמידת עמיתים.

בוא/י אלינו אם את/ה רוצה להיות פנימאי/ת עצמאי/ת עם אמפתיה, יכולת אינטגרציה, גישה בריאה לחולים מורכבים ודחופים, בעל יושרה וגם יכולת מנואלית – אבחנתית ופרוצדורלית, ואם ברצונך באפשרויות תת-התמחות מגוונות כפי שניכר מרשימת רופאי המחלקה.

במרכז הרפואי האוניברסיטאי הדסה, קם מרכז ייחודי ופורץ דרך בשם "הדסה עילית" שאמון על שימור, טיפוח וחיזוק כח האדם הרפואי הצעיר. המרכז, בראשותו של פרופ' אריה בן יהודה, משקף את החשיבות הרבה שהנהלת בית החולים מייחסת לעתודה הרפואית הנבנית בבית החולים ואת המשאבים המושקעים בלמידה, בהכשרה ובחוויית ההתמחות במרכז הרפואי.   

מרכז "הדסה עילית" פועל בשלושה אפיקים מרכזיים: למידה והכשרה, מחקר ומצוינות וחווית ההתמחות (ליווי ותמיכה). כל המתמחים והמתמחות בהדסה ייהנו מהשירותים ומהמעטפת של מרכז "הדסה עילית" וילוו על ידי המרכז מרגע הגעתם להדסה ולאורך התפתחותם המקצועית והאישית בבית החולים. 

כלומר, מעבר להכשרה הקלינית בבית חולים אוניברסיטאי מהמובילים בארץ ובעולם במצוינות ומקצוענות, כל המתמחים בהדסה מקבלים מעטפת מטעם מרכז "הדסה עילית" הכוללת: תוכנית למידה רוחבית שתעניק כישורים ומיומנויות מותאמים לכל התמחות, תוכנית מנטורינג למתמחים ומתמחות בשנה הראשונה להתמחות, מימון השתתפות בכנסים בארץ ובחו"ל, כנסים ייעודיים למתמחים ולמתמחות של הדסה, תוכניות הצטיינות ומנהיגות, אירועים חברתיים משותפים, ליווי ותמיכה בחיי היום-יום בבית החולים ועוד. 

ניתן להיכנס ל "הדסה עילית" ולקבל מידע נוסף על המרכז ועל האפשרויות וההזדמנויות העומדות בפני כל מתמחה בהדסה.

למידע נוסף על התמחות במחלקת פנימית ב' בבית החולים הדסה עין כרם יש לפנות: