שמי פנינה שרון, ואני מנהלת את חטיבת הפנימיות, מלר"ד ושעת חירום בהדסה עין כרם, עם ניסיון של 40 שנה בתחום האחיות.
התמחותי היא ברפואה דחופה ושעת חירום, ולאורך הקריירה שלי הייתי חלק מצוותים שהובילו את העשייה בתחום זה, במצבים שלעתים קרובות היו מורכבים ודורשים תגובה מהירה ומקצועית. כל השנים הללו לימדו אותי את כוחה של ההקשבה – לא רק כמושג תיאורטי, אלא כעיקרון מהותי בטיפול שלנו. הקשבה אמיתית למטופלים ולבני משפחותיהם היא המפתח להבנה מה טוב עבורם, ואילו החלטות נדרשות להבטחת הטיפול הטוב ביותר. אנחנו כאן לא רק כדי להוביל את התהליך, אלא גם לשאול את השאלות הנכונות, להקשיב לתשובות ולהתמודד עם כל מצב באחריות ובשיקול דעת.
לאורך השנים צברתי ניסיון ניהולי מגוון: אני מנהלת את החטיבה הפנימית והמחלקה לרפואה דחופה בהדסה משנת 2018, ולאורך 17 שנים ניהלתי את המחלקה לרפואה דחופה, שכללה חדר מיון, יחידת טראומה ויחידת השהייה. נוסף על כך, הייתי אחות אחראית בטיפול נמרץ פנימי, לימדתי קורסים מתקדמים, וליוויתי חולים ופצועים ברחבי העולם. במקביל, אני מקדמת הכרה בינלאומית בתחום הרפואה הדחופה ומפתחת פרוטוקולים של עצמאות לאחיות בשיקול דעת מול משרד הבריאות.
כאחיות, אנחנו לא רק מבצעות. תפקיד האחות הוא לחשוב, לנהל וללמוד כל הזמן. אין תחום שהוא לא שלנו – אנחנו נדרשות להוביל, לפעול ולחפש פתרונות יצירתיים גם במצבים המורכבים ביותר. בתוך זה, אני מאמינה בתפיסה של למידה מתמדת והתפתחות מקצועית כדי להבטיח שהמטופלים שלנו מקבלים את הטיפול הטוב והעדכני ביותר.
בתפקידי כמנהלת חטיבה, אני מאמינה ש-המשאב האנושי הוא הלב הפועם של המערך. האחים והאחיות הם אלו שמניעים את הכל, ולכן חשוב לי לחשוב יחד איתם, להתחשב ולפרגן, ובעיקר לגייס אותם כשותפים מלאים בעשייה. אני שואפת לקדם את עצמאותם המקצועית של הצוותים ולחזק את יכולותיהם לעבוד בשיתוף פעולה עם צוותים רב-מקצועיים, מה שמוביל לשיפור מתמיד בטיפול שאנו מספקים.
בהדסה, יש משהו מיוחד: העצמאות שניתנת לאחיות היא מה שמייחד אותנו. אנחנו לא רק חלק מהמערכת – אנחנו מובילים אותה, משפיעים על התהליך הטיפולי ועל ההחלטות החשובות ביותר. זהו תפקיד משמעותי שממלא אותי גאווה ואחריות בכל יום מחדש.
מעבר לעשייה המקצועית, אני מאמינה באורח חיים בריא ובמניעה. עבורי, ספורט ותזונה נכונה הם לא רק עקרונות אלא אורח חיים שלם. תמיד לשמור על מבט קדימה, חשיבה חיובית ומאור פנים – זו לא רק תפיסת עולם, אלא דרך שבה אני ניגשת לכל אתגר, בעבודה ובחיים האישיים.
מייל: [email protected]
שמי יבגני פרנק-קמנצקי, ואני מנהל חטיבת טיפול נמרץ בהדסה עין כרם.
כבר למעלה מ-19 שנים שאני עוסק בתחום האחיוּת, עם התמחות בהמטואונקולוגיה, השתלות מח עצם וניהול.
במהלך הקריירה שלי בעולם האחיוּת, למדתי עד כמה חשוב לאזן בין מצוינות קלינית לבין יחס אישי וחומל. בהדסה, במיוחד בטיפול נמרץ, אנחנו פועלים בסביבה טכנולוגית מורכבת, ואני מאמין שעלינו לשמור תמיד על אנושיות וחמלה, לראות כל מטופל לא רק דרך המכשירים והבדיקות, אלא כאדם שלם עם צרכים רגשיים ונפשיים ייחודיים.
הגישה שלי לטיפול בחולים מתמקדת בשלושה מישורים עיקריים: טיפול הוליסטי, מקצועיות ואמפתיה. אני מאמין שכל מטופל ומשפחתו זקוקים לא רק למענה רפואי מדויק, אלא גם לתמיכה רגשית ולתחושת ביטחון. חשוב לי שכל מטופל ירגיש שהוא בידיים טובות, הן מבחינה מקצועית והן מבחינת היחס האנושי ולכן, השילוב בין מומחיות קלינית גבוהה לבין יחס אישי וחומל הוא קריטי בעיניי. אנחנו שואפים לספק ביטחון מקצועי, תקשורת פתוחה ושקופה, וכבוד לאוטונומיה של המטופלים בהחלטות הטיפוליות שלהם. אני רואה בכך את המפתח להבטחת טיפול איכותי וכוללני.
ביחס לצוותי האחיות והאחים, אני מאמין בהעצמה מקצועית ובתמיכה בלתי פוסקת. תפקידי כמנהל חטיבה הוא לא רק להוביל את הצוותים למצוינות מקצועית, אלא גם לטפח אצלם תחושת אחריות ומנהיגות. אני עובד צמוד עם האחיות הראשיות, תומך ומסייע להן בפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות, כדי שיוכלו להוביל את הצוותים שלהם בצורה הטובה ביותר. אני מאמין שכשאנחנו משקיעים בצוות, דרכם אנחנו משקיעים ישירות במטופלים, ובכך מבטיחים שכולם יקבלו את הטיפול הטוב ביותר, גם ברמה הקלינית וגם ברמה האישית. אני שואף ליצור מערכת תומכת ויעילה שמאפשרת לאחיות הראשיות להוביל את הצוותים שלהן למצוינות בטיפול, תוך טיפוח הדור הבא של מנהיגים בסיעוד. המטרה היא להבטיח שכל מחלקות טיפול נמרץ בחטיבה יפעלו ברמה הגבוהה ביותר, תוך שמירה על רווחת הצוות, איכות הטיפול במטופלים, והתפתחות מקצועית מתמדת של הצוות. אני מאמין עמוקות באנשים שעובדים איתי ודוגל בעצמאות של האחיות הראשיות. אני מעודד חשיבה יצירתית, "ראש גדול" ויכולת פתרון בעיות עצמאית. תפקידי הוא לתמוך, להנחות ולסייע כשנדרש, תוך טיפוח תרבות של חדשנות ושיתוף פעולה בין-מקצועי. אני מאמין בהובלה באמצעות דוגמה אישית ובמתן הכלים והאמון לצוות להצליח בתפקידם החיוני.
הדסה עבורי היא בית של ממש. עליתי לישראל בגיל 11, ובמהלך השנים הדסה הפכה לחלק בלתי נפרד מחיי המקצועיים והאישיים. הבחירה ללמוד אחיוּת באוניברסיטה העברית הייתה טבעית עבורי, וכבר במהלך לימודיי התחלתי לעבוד בהדסה כסטודנט. מאז, אני גאה לעבוד ולהוביל צוותים מקצועיים במוסד שהפך לבית שלי. מחוץ לכותלי בית החולים, אני מוצא השראה וריענון בטיולים ברחבי הארץ. אני נהנה לצעוד בשבילים המגוונים בצפון, בדרום ובמרכז, לערוך פיקניקים ביערות הקסומים שלנו, ולהתרענן בחופי הים היפהפיים. הטבע הישראלי המגוון הוא מקור עצום של שמחה והתחדשות עבורי.
אני גם חובב טיולים בעולם ואוהב לחוות תרבויות שונות. כחובב אוכל, אני תמיד שמח לטעום מאכלים חדשים ומעניינים, בין אם זה בפינת רחוב מקומית או במסעדה מפורסמת בחו"ל.
אני מאמין שהשילוב של החוויות האישיות שלי, האהבה לארץ ולעולם, והניסיון המקצועי שצברתי, מעשירים את עבודתי ומאפשרים לי להביא גישה אנושית ורגישה לתפקידי בהדסה.
מייל: [email protected]
שמי הדס ספיר, ואני מנהלת חטיבת נשים ומיילדות בהדסה עין כרם.
המסע שלי בעולם האחיוּת התחיל לפני 28 שנים, כשהאהבה לאדם הובילה אותי לבחור במקצוע שמאפשר לי לגעת בחיים של אחרים בצורה אישית ואנושית. התחלתי את עבודתי במחלקה הכירורגית, שם עבדתי קרוב לשני עשורים, תחילה כאחות צוות ובהמשך כמדריכה בביה"ס לסיעוד עד הגיעי לתפקיד אחות ראשית אותו ביצעתי כ8 שנים. לאחר מכן עברתי לתפקיד אחות ראשית של מחלקה אונקולוגית, שם רכשתי כלים מקצועיים נוספים והעמקתי את ידיעותיי בתחום הטיפול במטופלים אונקולוגיים באמצעות קורס על בסיסי בתחום.
במתן טיפול, לנגד עיני תמיד העובדה שהמטופלת היא חלק ממשפחה, ושתפקידי הוא לא רק לדאוג לבריאותה הפיזית אלא גם לשמור על תחושת בטחון וסביבה תומכת. חשוב לי שהצוות עליו אני אחראית ידאג לתת טיפול איכותי, מקצועי ובטוח, תוך התחשבות בכלל הצרכים של המטופלת ומשפחתה, ולשמור על רצף טיפול גם לאחר השחרור, כשהמטופלת עוברת לקהילה. אני מאמינה שכל מפגש הוא הזדמנות ליישם את האמונה בטיפול שוויוני ומכבד, כשכל מטופלת מקבלת יחס אישי וליווי מותאם לצרכיה הייחודיים והדרכות בהתאם.
אני מאמינה בכוחו של צוות. חשוב לי שכל אחות תרגיש שיש לה מקום להתפתחות אישית, ושיש לה גב תומך שמבין את צרכיה – במיוחד בזמנים של חוסר ודאות.
אני מאמינה בלמידה והתמקצעות של הצוות ועבודה משותפת תוך מיצוי הפוטנציאל התפקודי של האחיות והרחבת הסמכויות שלהן, וכמובן רואה את עצמי כתובת לכל אחות להתייעצות בנושא "מפת הקריירה" שלה. כיום יש לאחיות אפשרויות התפתחות רבות וחשוב שיהיה להן משאב ידע גם בנושא זה.
אני שמה דגש על שיתוף פעולה מלא בין כל הממשקים הפועלים במחלקה בפרט ובחטיבה בכלל, כל זאת על מנת להבטיח שהטיפול הניתן הוא המקצועי והאיכותי ביותר.
הדסה עבורי היא לא רק מקום עבודה – זהו המקום שבו נולדתי, המקום שבו ילדיי נולדו, והוא תמיד היה ויהיה עבורי בית. מעבר לכך, אני גאה להיות חלק מקבוצת הכדורשת שהוקמה לפני מס' שנים בהדסה, ספורט שמזכיר לי תמיד את החשיבות של עבודת צוות, גם מחוץ לשעות העבודה.
מייל: [email protected]
שמי קרן שפר סגנית מנהלת האחיוּת ומנהלת חטיבה אמבולטורית ואני כבר 41 שנים חלק מעולם האחיוּת.
לאורך כל הדרך, מה שמנחה אותי זה השילוב בין מקצועיות חסרת פשרות לחמלה אנושית. למדתי תואר ראשון בסיעוד ותואר שני בניהול מערכות בריאות, והתמחיתי במגוון תחומים. בעברי הייתי אחות ראשית של טיפול נמרץ ילדים ופגים ובנוסף ניהלתי חטיבות מרכזיות כמו חטיבת אם וילד, רפואה דחופה וחטיבה אמבולטורית.
לאורך השנים, הקדשתי חלק משמעותי מזמני לפיתוח דור העתיד של האחיוּת, הרצתי והנחיתי אחיות צעירות, כולל קורסים מיוחדים לעולות חדשות.
במהלך הקריירה שלי, תמיד דגלתי בגישה הוליסטית לטיפול במטופלים. מבחינתי, הטיפול לא מתמקד רק במצבם הרפואי, אלא גם ברווחתם הנפשית והחברתית. אני מאמינה שהמטופלים ומשפחותיהם הם חלק בלתי נפרד מהתהליך הרפואי, ושחשוב לשתף אותם ככל האפשר כדי להבטיח טיפול מלא ומקיף. טיפול טוב באמת לוקח בחשבון את כל ההיבטים של חייו של המטופל, לא רק את הגוף אלא גם את הנפש והרגש.
כשאני חושבת על הצוותים שאני מובילה, אני רואה בהם את הלב הפועם של כל מחלקה. בעיניי, חשוב ליצור סביבת עבודה תומכת ומעצימה, שבה כל אחות ואח מרגישים מוערכים ושותפים להצלחה. אני מאמינה בשיתוף פעולה, בלמידה מתמדת ובפיתוח מקצועי של הצוותים שלנו, כי רק כך נוכל להמשיך ולהעניק טיפול איכותי ומסור למטופלים שלנו. צוות מאוחד ומקצועי הוא המפתח להצלחה שלנו כמערכת בריאות.
הדסה עבורי היא לא רק מקום עבודה – היא הבית שלי. אני כאן כבר 41 שנים, ילדתי כאן את ילדיי וכל הקריירה המקצועית שלי התפתחה בין קירות המקום הזה.
הקשר שלי להדסה הוא עמוק ומשמעותי, זה המקום שבו צמחתי ולמדתי, ובו הפכתי להיות חלק מצוותים מדהימים שהפכו למשפחה שנייה עבורי.
בסוף היום, הדבר שאני הכי נהנית לעשות זה לבלות עם המשפחה שלי – הילדים והנכדים. בנוסף, אני אוהבת ספורט, ריקוד ובילוי בטבע, בין אם בארץ ובין אם בחו"ל. המשפחה, הטבע והתנועה הם הדברים שמחזירים לי את האנרגיה להמשיך ולהוביל קדימה.
מייל:[email protected]
שמי שרה פנסו מנהלת חטיבת ילדים .
34 שנים בתחום האחיוּת לימדו אותי שהסוד להצלחה טמון באהבה לאנשים ובכבוד לכל מטופל. אני מאמינה כי אנשי האחיוּת שבחרו במקצוע מתוך תחושת שליחות ואהבה אמיתית לבני אדם, הם אלו שמסוגלים להעניק את הטיפול הטוב ביותר – כזה שמשלב מקצועיות גבוהה עם חמלה אמיתית.
את דרכי בעולם האחיוּת התחלתי כאחות צוות במחלקת ילדים ובטיפול נמרץ ילדים. אני בעלת תואר ראשון בסיעוד ותואר שני במנהל ציבורי, וכן בעלת קורסים על-בסיסיים בסיעוד גריאטרי וייעוץ הנקה, יחד עם מומחיות במדיניות ומנהל. הייתי מורה בבית הספר לסיעוד, ולאחר מכן אחות ראשית במשך 18 שנים במחלקת פנימית ובמחלקת יולדות ותינוקות. בהמשך, ניהלתי את חטיבת נשים, אם וילוד, ואת ההוספיס בהר הצופים. כיום, אני גאה להוביל את חטיבת הילדים בבית החולים הדסה עין כרם, תפקיד שמאפשר לי לשלב את הידע והניסיון הרב שצברתי לאורך השנים.
גישתי לטיפול במטופלים מבוססת על כך שכל טיפול הוא שותפות. אנחנו כאן כדי להעניק למטופלים ולמשפחותיהם תחושת ביטחון ואמון, להקשיב להם, ולתמוך בהם בכל שלב. בעיניי, זה לא רק לטפל רפואית – אנחנו מחויבים להיות שם גם ברמה האישית, להעניק אכפתיות ואמפתיה לצד מקצועיות. זה מה שמוביל את כל הצוותים שלי, וזה הערך המרכזי שאנו מחויבים אליו בהדסה.
האחים והאחיות הם הלב הפועם של מערכת הבריאות. תפקידי כמנהלת חטיבת הילדים הוא לא רק לנהל את המשימות והיעדים הקליניים, אלא גם להעצים את הצוותים, לאפשר להם לראות את עתידם המקצועי וליצור עבורם מסלולי קריירה מותאמים אישית. אני מאמינה שכאשר האחים והאחיות שלנו מרגישים מוערכים, שיש להם כיוון ברור ומקום לצמוח בו, הם יגיעו לעבודה עם שמחה ומוטיבציה ויוכלו להעניק טיפול ברמה הגבוהה ביותר.
בתפקידי, אני גם מטפחת דור חדש של אחים ואחיות מצטיינים, מתוך הבנה כי מנהיגות בסיעוד היא חיונית להצלחת המערכת. אני פועלת כל הזמן לגיוס אנשי צוות איכותיים ולפיתוח עתידם המקצועי, תוך מתן דגש על מצוינות וחדשנות בעבודת הצוות ושיתוף פעולה בין כל הגורמים במערכת הבריאות.
מייל: [email protected]
שמי דורית אוריה שורקה ואני מנהלת החטיבה הכירורגית בבית החולים הדסה עין כרם.
במהלך 20 השנים שלי במקצוע האחיות, צברתי ניסיון עשיר ומגוון, אני אחות מומחית במדיניות ומנהל בעלת תואר ראשון ושני ובוגרת על בסיסי ברפואה דחופה .אני גאה בדרך שעשיתי ואוהבת מאוד את המקצוע שלי.
התחלתי את דרכי המקצועית בהדסה במחלקה לרפואה דחופה. עבדתי שם במשך 12 שנים. המחלקה הזו היא אהבתי הראשונה, צברתי ידע רב ברפואה דחופה וטיפול במצבים חירום שונים.
בהמשך ניהלתי את מחלקת אורולוגיה ואורתופדיה ב', שם למדתי להכיר מקרוב את הטיפול במטופל הכרוני המורכב לדוג' מטופלי כף רגל סוכרתית, מטופלים המוגדרים פעמים רבות כמטופלים "דחויים".
שם גדלתי ופיתחתי מיוניות למתן טיפול מקצועי והאנושי ביותר, ולשלב בין טיפול מקצועי לחמלה אמיתית.
כשהחלה מגפת הקורונה, ניהלתי את מחלקות הקורונה בהדסה, והתמודדתי עם אתגרים ייחודיים. השילוב בין רפואה דחופה וטיפול בחולים כרוניים היה לי טבעי, ויכולתי להביא את כל הניסיון שצברתי לטובת ניהול המחלקות בתקופה מאתגרת זו.
הגישה שלי לטיפול במטופלים היא ראייה כוללנית – לא רק להתמקד במצב הפיזי, אלא גם לזכור מי הם כאנשים, מאיפה הם באים ולאן הם חוזרים אחרי האשפוז. אני מאמינה בהעצמת המטופלים, במתן ידע וכלים לניהול המחלה שלהם בצורה המיטבית. חמלה ואנושיות הם ערכים מרכזיים שמנחים אותי בעבודה היומיומית שלי, ואני שואפת לשלב אותם עם מקצועיות ברמה הגבוהה ביותר.
כמנהלת חטיבה, תפקידי הוא לדאוג למטופלים ולמטפלים. בכדי שמטופל יקבל טיפול מקצועי ומיטבי עלי לדאוג לתוכנית פיתוח של טיפוח הצוותים המקצועיים. אני שואפת שכל אח ואחות יגיעו לפוטנציאל המלא שלהם, בין אם זה במסלול אקדמי, קליני, אקדמאי, ניהולי או מנהיגות. לצד הצמיחה המקצועית, אני מקפידה על כך שכל אחות ואח ידעו שרואים אותם כבני אדם – שמבינים את האתגרים האישיים שלהם ומאפשרים להם לשלב בין העבודה לחיים האישיים. אני מאמינה שאנשי צוות שמרגישים מוערכים ומוגשמים, תורמים בצורה משמעותית יותר למערכת ולמטופלים.
בנוסף חשוב לי להיות שותפה להרחבת סמכויות של האחיות לפתח ולקדם את נושא אחות מומחית בישראל.
מיצוב האחיות ומיצוי הפוטנציאל שלהם יעניק למטופל טיפול מקצועי בטיחותי לצד אנושיות ואהבת האדם.
הדסה עבורי היא בית. התחלתי את דרכי המקצועית כאן, וכל השנים התפתחתי וצמחתי בתוך המערכת הזו. הדסה תמיד נתנה לי הזדמנויות לפרוח ולהתקדם, ואני מאמינה שזו אחת התכונות הייחודיות של המקום – היכולת לראות כל אחד ואחת, לזהות את הפוטנציאל ולעזור לו לממש אותו.
אני מאוד אוהבת שירה, וקוראת הרבה שירים לעיתים אני שוזרת שירה בישיבות החטיבה שלי, כדי להכניס רובד נוסף של עומק ומחשבה. מעבר לכך, אני מאמינה שכל אדם מחפש משמעות וייעוד בעשייה שלו, ובמקצוע האחיות יש משהו קסום – אתה תמיד מטיב עם מישהו. אחד הנסים הגדולים שלי הוא הבחירה שעשיתי בצעירותי להיכנס לתחום הזה, שמאפשר לי לתרום למערכת ולמדינה, במיוחד בתקופות כמו הקורונה והמלחמות, בהן האחיות שותפות לחוסן ולתקומתה של המדינה ואזרחיה.
מייל: [email protected]
שמי אלי בן דוד, ואני משמש כמנהל חטיבת חדרי ניתוח והתאוששות בהדסה עין כרם.
אני עוסק בתחום האחיות כבר 34 שנים, בהן צברתי ניסיון עשיר בניהול ותפעול חדרי ניתוח. בתפקידי בעבר שימשתי כראש ענף אורטופדיה, סגן מנהל חטיבת חדרי ניתוח ואח ראשי בחדר ניתוח בהדסה. במהלך השנים ניהלתי מחקרים רבים בתחום חדרי הניתוח, והמשכתי להתמקצע בניהול לצד פיתוח פתרונות מתקדמים לשיפור תהליכים קליניים.
האני מאמין שלי בטיפול במטופלים מתמקד בארבעה עקרונות מרכזיים:
ראשית, הבטיחות. אנו פועלים במלוא המחויבות להבטיח את הבטיחות המלאה של כל מטופל, תוך שמירה על סטנדרטים מחמירים ופרוטוקולים מתקדמים.
שנית, תקשורת פתוחה ושקופה היא הכרחית. אני מאמין בחשיבות של הסברה ברורה למשפחות ולמטופלים בכל שלבי התהליך, מתוך הבנה שידע מפחית חששות ובונה אמון.
שלישית, אני מקדיש תשומת לב רבה לתמיכה רגשית, מתוך הכרה שתקופת הניתוח היא תקופה רוויית אתגרים וחששות עבור המטופלים ובני משפחותיהם.
לבסוף, מעקב לאחר הניתוח הוא חלק בלתי נפרד מהטיפול שאנו מציעים, ואני דואג להבטיח שההתאוששות תתנהל בצורה הבטוחה והנעימה ביותר.
למטופלים ולמשפחותיהם אני אומר: אנחנו כאן בשבילכם לאורך כל הדרך. הצוות שלי מחויב להעניק לכם את הטיפול הרפואי המקצועי ביותר, יחד עם דאגה ותמיכה רגשית. אנחנו מבינים את החששות שמלווים את תהליך הניתוח, ולכן נעשה כל שביכולתנו כדי להקל עליכם, לענות לשאלות ולבנות יחד תחושת ביטחון.
הגישה שלי לצוותי האחים והאחיות מתבססת על מספר עקרונות. בראש ובראשונה, אני מאמין בהעצמה מקצועית של הצוות. אני מעודד הכשרה מתקדמת ולימוד מתמיד, מתוך הבנה שהאחים והאחיות הם חוד החנית בטיפול במטופלים.
בנוסף, אני מקדם שיתוף פעולה ועבודת צוות – הצלחתנו תלויה ביכולת לתקשר, לכבד ולתמוך אחד בשני.
אני גם מאמין בדאגה לרווחה הנפשית והפיזית של הצוות, כולל שימור איזון בריא בין העבודה לחיים האישיים.
לבסוף, הקשבה לצוות היא עקרון מפתח בניהולי – הם חווים את השטח מקרוב, וקולם חיוני לשיפור מתמיד.
בתפקידי כמנהל חטיבה, אני פועל להוביל את הצוותים אל עבר מטרה משותפת תוך שמירה על מנהיגות מכוונת מטרה. בנוסף, אני מאמין בשיפור מתמיד וחדשנות, כאשר עלינו להמשיך ולהתפתח על ידי שילוב טכנולוגיות חדשות ושיטות עבודה מתקדמות.
מה שמיוחד עבורי בהדסה הוא השילוב הייחודי בין מורשת רפואית עשירה לחדשנות מתמדת. הדסה היא מרכז רפואי מוביל המשלב בין טיפול רפואי מתקדם למחקר פורץ דרך. עבודה בסביבה כזו, המורכבת ממגוון מטופלים מרקעים שונים, מהווה עבורי מקור השראה ואתגר מתמיד לשיפור וללמידה.
כשהעבודה מאחוריי, אני נהנה להתמסר לתחביבים כמו קריאת ספרים, ביקור במסעדות טובות והליכה לאורך חופי הים – מקום שבו אני מוצא שקט ורוגע.
מייל: [email protected]